Tìm kiếm: môi trường làm việc

Với mục tiêu lấy người bệnh làm trung tâm phục vụ, thời gian qua, Bệnh viện Quân y 5, Cục Hậu cần - Kỹ thuật Quân đoàn 12 đã tập trung nâng cao chất lượng phục vụ, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, văn hóa giao tiếp đặc trưng, quy trình khám chữa bệnh khoa học. Một trong những giải pháp được tập trung đó là tăng cường cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT), chuyển đổi số (CĐS) vào hoạt động chuyên môn, đồng thời chú trọng nâng cấp, đổi mới cơ sở vật chất, trang thiết bị khám chữa bệnh.

Ngày 21/8, Đoàn công tác của Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) đã có buổi làm việc với UBND tỉnh Ninh Bình để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong giai đoạn đầu vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Sáng ngày 9/8, tại Ninh Bình, Đoàn công tác của Bộ Nông nghiệp và Môi trường do đồng chí Phùng Đức Tiến, Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo Quốc gia về chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không báo cáo và không theo quy định (IUU) làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với các tỉnh, thành phố: Ninh Bình, Quảng Ninh, Hải Phòng, Hưng Yên, Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh về kết quả thực hiện các khuyến nghị của Ủy ban châu Âu, ý kiến chỉ đạo của Ban Bí thư, của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Trưởng Ban Chỉ đạo Quốc gia về IUU; và công tác phòng, chống dịch bệnh ở động vật tại các địa phương, đặc biệt là bệnh dịch tả lợn châu Phi.

Đảm bảo các chế độ lương, thưởng; cải thiện môi trường làm việc; quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động… thể hiện nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng niềm tin, giúp người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là yếu tố then chốt nhằm giảm thiểu những nguy cơ có thể gây tai nạn cho người lao động (NLĐ), giúp doanh nghiệp thực hiện tốt các nhiệm vụ trong sản xuất, kinh doanh; nâng cao uy tín, khả năng cạnh tranh. Nhận thức được điều này, các cấp công đoàn đã tích cực, chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp làm tốt công tác tuyên truyền, huấn luyện và xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, hiệu quả, bền vững.

Với mục tiêu tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tổ chức công đoàn luôn đồng hành và tích cực tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho nhân viên, người lao động (NLĐ); góp phần nâng cao uy tín và thương hiệu doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Thời gian qua, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong, Chi nhánh Hà Nam đã tăng cường công tác tuyên truyền, vận động toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động trong đơn vị nâng cao nhận thức, chấp hành pháp luật về phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL), từ đó góp phần xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc.

Hiện nay, tỉ lệ người khuyết tật (NKT) trên địa bàn tỉnh ta thiếu việc làm đang ở mức cao. Trước thực trạng đó, Hội NKT tỉnh phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội quan tâm, tạo điều kiện để NKT có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định. Qua đó, không chỉ giúp nhóm lao động này tự tin vượt lên hoàn cảnh, hoà nhập cộng đồng, mà còn góp phần giảm bớt gánh nặng cho gia đình và xã hội.

Không chỉ quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách của Nhà nước, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh còn chú trọng cải thiện điều kiện lao động, bảo vệ sức khỏe cho người lao động, giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp lâu dài.

Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và Thành ủy Phủ Lý, LĐLĐ thành phố đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai nhiều hoạt động hướng về cơ sở, từng bước cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, nâng cao đời sống, tạo sự gắn kết giữa người lao động (NLĐ) với tổ chức công đoàn và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Sáng 5/3, Đoàn công tác của Ủy ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường Quốc hội làm việc với UBND tỉnh Ninh Bình về việc khảo sát tình hình thực hiện pháp luật về địa chất và khoáng sản trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) là Ngân hàng thương mại hàng đầu tại Việt Nam, với số vốn điều lệ và quy mô tổng tài sản lớn nhất, tốc độ tăng trưởng cao nhất và lợi nhuận dẫn đầu ngành Ngân hàng. Với phương châm "Nguồn nhân lực mạnh là giá trị cốt lõi của Ngân hàng" VietinBank tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sẵn sàng chi trả mức thu nhập hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Công ty Phúc Long (PL) đã tạo ra những hoạt động gắn kết đồng đội để thúc đẩy sự đoàn kết và tinh thần làm việc nhóm. Từ các chương trình team-building đến các hoạt động giải trí, nhân viên được khuyến khích tương tác và gắn kết với nhau, tạo nên một môi trường làm việc vui vẻ và hỗ trợ.

Trồng cây xanh trong nhà hoặc trong không gian môi trường làm việc luôn mang đến không gian thiên nhiên tươi mát nên thường được nhiều người quan tâm. Vào thời điểm này, khi thời tiết chuyển mùa với không khí mát mẻ, dễ chịu là lúc mặt hàng cây xanh được bày bán nhiều, đa dạng chủng loại.

Đã gần chục ngày khi Đoàn cán bộ y tế tỉnh Ninh Bình chi viện hỗ trợ chống dịch COVID-19 tại thành phố Hồ Chí Minh và nhận nhiệm vụ điều trị, chăm sóc cho các ca bệnh tại Bệnh viện dã chiến huyện Cần Giờ. Tất cả các y, bác sĩ đã tiếp nhận nhiệm vụ và nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, công việc được giao.

Làm việc trong các doanh nghiệp may mặc, giầy da, người lao động phải đối mặt với nhiều tác nhân gây hại như bụi vải, tiếng ồn, rác thải, môi trường làm việc thiếu ánh sáng... Trong khi đó các doanh nghiệp này hiện đang thu hút số lượng lớn lao động đến từ khắp các địa phương, trong đó chủ yếu là nữ giới, vì vậy việc đảm bảo an toàn lao động không thể xem nhẹ.

Năm 2020 công tác triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học công nghệ (KHCN) cơ bản được thực hiện đảm bảo tiến độ, nội dung. Các đề tài, dự án được phê duyệt đều được ứng dụng và phát huy hiệu quả trong các lĩnh vực khác nhau của đời sống xã hội, góp phần cải tiến điều kiện, môi trường làm việc, nâng cao chất lượng sản phẩm hàng hóa...

Trước những hiểm nguy luôn rình rập, cùng với phải làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, thời gian làm việc thường trái với quy luật, vì vậy việc quan tâm, động viên kịp thời và đảm bảo các điều kiện, môi trường làm việc như: trang bị phương tiện, dụng cụ hỗ trợ, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ... tại Đội Cảnh sát đường thủy luôn được cấp ủy, chính quyền và ngành Công an quan tâm đặc biệt.

Sau một năm thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Nam Định thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025 theo Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14-6-2019 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 103 của UBND tỉnh đã từng bước góp phần nâng cao văn hóa công sở, đạo đức công vụ, hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh. Thông qua phong trào thi đua góp phần xây dựng hình ảnh của các cơ quan, đơn vị, địa phương có môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp, trách nhiệm “vì nhân dân phục vụ”.

Cùng với triển khai Hệ thống quản lý văn bản và điều hành, việc triển khai ứng dụng chữ ký số (là một dạng chữ ký điện tử, thay thế cho chữ ký tay, con dấu truyền thống đang sử dụng trên văn bản giấy) của các cơ quan Nhà nước cũng được xem là phương án giải quyết tốt nhất mọi vấn đề khi giao dịch trên môi trường Internet, có tính bảo mật cao. Qua đó góp phần tạo môi trường làm việc hiện đại, tiết kiệm thời gian, chi phí, tạo hiệu quả tích cực trong xây dựng chính quyền điện tử tỉnh.

Những năm qua, công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh ta nói chung và các doanh nghiệp nói riêng đã có những chuyển biến tích cực. Nhiều giải pháp hiệu quả đã được thực hiện kịp thời, qua đó ngăn ngừa các nguy cơ gây tai nạn lao động, tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

Là doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc thời trang mới đi vào sản xuất được gần 2 năm, nhưng Công ty cổ phần CF Toàn Cầu, chi nhánh Ninh Bình, xã Ân Hòa (huyện Kim Sơn) đã đầu tư công nghệ hiện đại, cải thiện môi trường làm việc, quan tâm đầu tư cho các điều kiện làm việc của người lao động, được đánh giá là đơn vị thực hiện tốt các chế độ, quyền lợi cho người lao động, không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, giữ chân người lao động, hướng tới sự phát triển bền vững.

Một trong những quy định quan trọng của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá là cấm hút thuốc hoàn toàn trong nhà, tại những nơi công cộng như bệnh viện, trường học, nơi làm việc... Thực hiện nghiêm quy định, thời gian qua, nhiều cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá trong cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ), từ đó, nhận thức về tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe và môi trường làm việc của người lao động từng bước được nâng cao, có chuyển biến rõ rệt trong hành động.